让自己成长是好员工，让大家成长是好领导
——莎蔓莉莎上海事业群总经理于爱萍
”采访于总之前，小编依然给了于总两个问题：用三个词形容一下自己的性格、用三个词形容一下自己的工作状态。
于总的回复是这样的：
性格——热情、积极、乐观
工作状态——学习、责任、严格
魔都上海，美丽繁华好像是它的代名词。
作为上海事业群的总经理，于爱萍觉得自己要提高品牌意识，每一次工作中新的压力，都会变成她不断超越的动力。
于爱萍是个很重视责任感的人，她说作为企业高管，要时刻牢记自己的责任，要坚决完成任务，“对我来说，执行庄总的战略安排是最重要的，并且要争取执行得完美。”
想要跟上企业的步伐，就要不断地学习和提高自己。“我是老板的话，我会喜欢我这样的员工，因为我坚决执行领导的安排，把各项工作都做到位；我是员工，也会喜欢我这样的领导，因为我会对员工进行指导，让员工学到东西、赚到钱。”
于爱萍说，她希望上海事业群所有的员工都有目标、有方向，开心快乐，积极向上。“我们愿意去培养那些有目标有方向爱学习、价值观和企业一致的员工。”于爱萍觉得，对一个企业尤其是美容企业来说，培养年轻人很重要，“对员工的培养我会有个优胜劣汰的态度，所以每个人都要紧跟企业步伐，不断学习，不断提高。”
当员工压力大、有负面情绪时，于爱萍会加大企业文化的培训，多做团建工作，让自己和员工更多地交流，“不断地和她们交流，找出问题，然后进一步找出这些问题的共性，这样才能从根本上解决。”
其实我们每个人都是有工作压力的，无论是你领导还是员工，不同岗位有不同的工作压力。在于爱萍看来，感觉到压力就是找到了新的动力。
“当别人比你做得好，或者你碰到了困难，在考虑如何提升自己，如何解决问题，就是一种把压力变成动力的过程。”这是于爱萍对压力的理解。
对于个人成长，于爱萍认为最重要的是忘掉过去，不能停留在过去的努力和成绩里，应该学习新的东西，开阔思路，这样才能跟上企业最新的战略，才能在业绩上有突破。
跟随企业成长15年，于爱萍的改变非常大，从一开始的一腔热情做业务，到现在综合整体地管理团队，她的成长是全面化的。
“所有的成长都源自庄总的培养和教育，特别感恩我的人生能遇上庄总这样的贵人。我的业务能力、社交能力、管理能力等等，都是在庄总的栽培和指导下提高的。”
在成长的过程中，于爱萍从一开始